โดยกล่าวว่า บอร์ดค่าจ้างชุดปัจจุบันมีมติให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามพื้นที่จังหวัด ให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจที่แท้จริง โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจโดยรวม ซึ่งเบื้องต้นบอร์ดค่าจ้างศึกษาแนวทางการปรับขึ้นค่าจ้างไว้ 5 รูปแบบ คือ

1.ให้อนุกรรมการค้าจ้างจังหวัดเสนอมาตามปกติ

2.ค่าจ้างลอยตัว

3.ค่าจ้างตามการพัฒนาเศรษฐกิจ 18 กลุ่มจังหวัด

4.ค่าจ้างตามกลุ่มอุตสาหกรรม

5.ค่าจ้างในลักษณะผสมผสานหลายรูปแบบ รวมทั้งจะนำข้อเสนอในเรื่องโครงสร้างค่าจ้างมาพิจารณาประกอบด้วย

ทั้งนี้ภายในเดือนมิถุนายนนี้อนุกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องส่งอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละจังหวัดมาให้บอร์ดค่าจ้างพิจารณาโดยคาดว่าจะสามารถสรุปอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศได้ในเดือนตุลาคมนี้

นายนครกล่าวอีกว่า การปรับขึ้นค่าจ้างไม่ควรนำไปผูกกับนโยบายทางการเมือง เนื่องจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทนั้นส่งผลกระทบเป็นวงกว้างทั้งต่อสถานประกอบการ การจ้างงาน หรือสภาพเศรษฐกิจโดยภาพรวม และตัวของแรงงานเองก็ต้องมีการพัฒนาฝีมือ ทักษะและศักยภาพของตัวเองเพื่อให้นายจ้างยินยอมจ่ายค่าจ้างที่มากขึ้น

ขอบคุณที่มา http://news.voicetv.co.th